- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Specialista vodního hospodářství – klíčová role v recyklační výrobě :)
Hledáme člověka, který bude mít na starosti to nejdůležitější – vodu, bez níž by naše výroba nemohla fungovat. V našem závodě využíváme vodu z místního zdroje - zdroj, který se vrací zpět do oběhu. Voda je pro nás základní surovinou, kterou nejen používáme, ale také čistíme a vracíme přírodě.
Máte vzdělání v oblasti chemie, ekologie nebo úpravy vody? Láká vás práce, kde se spojují technologie, ekologie a zodpovědný přístup k životnímu prostředí? Možná hledáme právě vás!
Co vás čeká?
- Dohled nad kvalitou vody v celém procesu – od příjmu, přes výrobu až po její vyčištění a návrat do přírody
- Práce s chemikáliemi a kontrola jejich správného skladování a použití
- Odběr vzorků, které se analyzují přímo v závodě
- Zajištění souladu s ekologickými a legislativními standardy
- Postupné zaučení od zkušených kolegů, kteří znají procesy od A do Z
Uvítáme jak čerstvé absolventy, tak ostřílené odborníky :)
- Vzdělání v oblasti chemie, úpravy vody, ekologie odpadních vod nebo příbuzných oborech
- Zodpovědnost, přesnost a chuť učit se nové věci
- Schopnost přizpůsobit se provozním požadavkům a řešit výzvy.
- Znalost angličtiny výhodou, ale ne podmínkou.
- Motivující mzda dle zkušeností
- Flexibilní pracovní doba
- 13. mzda
- 30 dní dovolené
- Pravidelné školení a vzdělávání
- Příspěvek na dopravu, penzijko a stravné
- Kafetérie
- Práce v malém a podporujícím týmu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.