- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Specialista vodního hospodářství – klíčová role v recyklační výrobě :)
Hledáme člověka, který bude mít na starosti to nejdůležitější – vodu, bez níž by naše výroba nemohla fungovat. V našem závodě využíváme vodu z místního zdroje - zdroj, který se vrací zpět do oběhu. Voda je pro nás základní surovinou, kterou nejen používáme, ale také čistíme a vracíme přírodě.
Máte vzdělání v oblasti chemie, ekologie nebo úpravy vody? Láká vás práce, kde se spojují technologie, ekologie a zodpovědný přístup k životnímu prostředí? Možná hledáme právě vás!
Co vás čeká?
- Dohled nad kvalitou vody v celém procesu – od příjmu, přes výrobu až po její vyčištění a návrat do přírody
- Práce s chemikáliemi a kontrola jejich správného skladování a použití
- Odběr vzorků, které se analyzují přímo v závodě
- Zajištění souladu s ekologickými a legislativními standardy
- Postupné zaučení od zkušených kolegů, kteří znají procesy od A do Z
Uvítáme jak čerstvé absolventy, tak ostřílené odborníky :)
- Vzdělání v oblasti chemie, úpravy vody, ekologie odpadních vod nebo příbuzných oborech
- Zodpovědnost, přesnost a chuť učit se nové věci
- Schopnost přizpůsobit se provozním požadavkům a řešit výzvy.
- Znalost angličtiny výhodou, ale ne podmínkou.
- Motivující mzda dle zkušeností
- Flexibilní pracovní doba
- 13. mzda
- 30 dní dovolené
- Pravidelné školení a vzdělávání
- Příspěvek na dopravu, penzijko a stravné
- Kafetérie
- Práce v malém a podporujícím týmu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.