- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Specialista vodního hospodářství – klíčová role v recyklační výrobě :)
Hledáme člověka, který bude mít na starosti to nejdůležitější – vodu, bez níž by naše výroba nemohla fungovat. V našem závodě využíváme vodu z místního zdroje - zdroj, který se vrací zpět do oběhu. Voda je pro nás základní surovinou, kterou nejen používáme, ale také čistíme a vracíme přírodě.
Máte vzdělání v oblasti chemie, ekologie nebo úpravy vody? Láká vás práce, kde se spojují technologie, ekologie a zodpovědný přístup k životnímu prostředí? Možná hledáme právě vás!
Co vás čeká?
- Dohled nad kvalitou vody v celém procesu – od příjmu, přes výrobu až po její vyčištění a návrat do přírody
- Práce s chemikáliemi a kontrola jejich správného skladování a použití
- Odběr vzorků, které se analyzují přímo v závodě
- Zajištění souladu s ekologickými a legislativními standardy
- Postupné zaučení od zkušených kolegů, kteří znají procesy od A do Z
Uvítáme jak čerstvé absolventy, tak ostřílené odborníky :)
- Vzdělání v oblasti chemie, úpravy vody, ekologie odpadních vod nebo příbuzných oborech
- Zodpovědnost, přesnost a chuť učit se nové věci
- Schopnost přizpůsobit se provozním požadavkům a řešit výzvy.
- Znalost angličtiny výhodou, ale ne podmínkou.
- Motivující mzda dle zkušeností
- Flexibilní pracovní doba
- 13. mzda
- 30 dní dovolené
- Pravidelné školení a vzdělávání
- Příspěvek na dopravu, penzijko a stravné
- Kafetérie
- Práce v malém a podporujícím týmu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.