- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní pozice na dobu neurčitou, pružná pracovní doba, nástup možný ihned nebo po dohodě.
Požadavky: VŠ v oboru elektro (zaměření slaboproud), v případě SŠ vzdělání a praxi s tvorbou elektro projektů, alespoň 5 let, řidičský průkaz skupiny B, znalost práce na PC (Microsoft Office, AutoCAD, Eplan – výhodou),znalost programování PLC – výhodou, Siemens Simatic, Schneider, odpovědnost, spolehlivost, samostatnost, časová flexibilita, výhodou práce s CAD systémem v elektrotechnice (EAGLE), výhodou oprávnění dle vyhl. 50.
Náplň práce: návrh systémů na úrovni slaboproudu a komunikace, samostatná tvorba projektové a další výrobní dokumentace, aktualizace výkresů a dokumentace, komunikace se zákazníky a dodavateli.
Zaměstnavatel nabízí: zvyšování kvalifikace, stravenkový paušál, mimořádné prémie, služební telefon, paušál, data, příspěvek na penzijní/ životní pojištění, příspěvek na rekreaci.
V případě zájmu prosíme o zaslání životopisu na e-mail.: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.