- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes . Kontakt na telefonu Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .
Náplň práce: tvorba projektové dokumentace elektrických zařízení dle příslušných norem, vyhlášek a zákonů, průzkum lokalit pro zpracovávané projekty, psaní technických zpráv, stanovisek a žádostí o vyjádření, studium norem, technických podmínek a dalších předpisů
Požadujeme: minimálně SOŠ vzdělání v oboru elektro nebo IT, orientaci v oblasti elektro, znalost vyhlášky 50/1978 Sb., znalost projektování v programu AUTOCAD, znalost MS Office, řidičský průkaz skupiny B, orientaci v související legislativě a normách, schopnost pracovat jak v týmu, tak i samostatně, aktivitu, zodpovědnost, preciznost a dostatečnou flexibilitu
Nabízíme: platové ohodnocení od 25 tis. Kč plus osobní ohodnocení, odměny zakotvené ve vnitropodnikové směrnici jako násobky platového výměru podle výsledků hospodaření střediska, volnou pracovní dobu, možnost práce z domu, benefity dle vnitropodnikové směrnice (mobilní telefon, stravenky, příspěvek na penzijní pojištění), zapracovaný přátelský kolektiv mladých projektantů, výborně vybavené pracovní zázemí, podporu ve vzdělávání formou účasti na školeních a kurzech k dané problematice

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.