- 38 600 Kč
- Plný úvazek

Jsme mezinárodní společnost specializující se na zpracování kovů, která vyrábí kliky pro dveře a okna. Naše výrobní závody se nachází v Chomutově v Ústeckém kraji, další pobočky máme také v Německu a Itálii.
Zajišťování náboru nových zaměstnanců a podpora vedoucích pracovníků v oblasti personálního řízení.
Spolupráce na plánování personálních kapacit a přípravě rozpočtu.
Správa matice kvalifikací a příprava ročního vzdělávacího plánu ve spolupráci s jednotlivými odděleními.
Koordinace ročního hodnocení zaměstnanců a podpora vedoucích při řízení pracovního výkonu.
Aktivní účast na firemních projektech a komunikace s kolegy ze zahraničí (v německém jazyce).
Organizace pracovnělékařských prohlídek a zajištění školení pro zaměstnance.
Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, ideálně v oblasti ekonomie.
Pokročilou znalost německého jazyka (slovem i písmem).
Dobrou znalost práce s MS Office.
Zodpovědný a flexibilní přístup k práci.
Výborné komunikační a organizační schopnosti.
Řidičský průkaz skupiny B.
Důkladné zaškolení na pozici.
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Stravenky v hodnotě 140 Kč.
25 dní dovolené.
Podporu v dalším profesním vzdělávání a kariérním růstu.
Zaujala vás naše nabídka? Pošlete nám svůj životopis v češtině i němčině a uveďte svou představu o výši hrubé mzdy. Těšíme se na vaši odpověď!
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.