- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Jsme mezinárodní společnost specializující se na zpracování kovů, která vyrábí kliky pro dveře a okna. Naše výrobní závody se nachází v Chomutově v Ústeckém kraji, další pobočky máme také v Německu a Itálii.
Zajišťování náboru nových zaměstnanců a podpora vedoucích pracovníků v oblasti personálního řízení.
Spolupráce na plánování personálních kapacit a přípravě rozpočtu.
Správa matice kvalifikací a příprava ročního vzdělávacího plánu ve spolupráci s jednotlivými odděleními.
Koordinace ročního hodnocení zaměstnanců a podpora vedoucích při řízení pracovního výkonu.
Aktivní účast na firemních projektech a komunikace s kolegy ze zahraničí (v německém jazyce).
Organizace pracovnělékařských prohlídek a zajištění školení pro zaměstnance.
Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, ideálně v oblasti ekonomie.
Pokročilou znalost německého jazyka (slovem i písmem).
Dobrou znalost práce s MS Office.
Zodpovědný a flexibilní přístup k práci.
Výborné komunikační a organizační schopnosti.
Řidičský průkaz skupiny B.
Důkladné zaškolení na pozici.
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Stravenky v hodnotě 140 Kč.
25 dní dovolené.
Podporu v dalším profesním vzdělávání a kariérním růstu.
Zaujala vás naše nabídka? Pošlete nám svůj životopis v češtině i němčině a uveďte svou představu o výši hrubé mzdy. Těšíme se na vaši odpověď!
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.