- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste klidné povahy a nic Vás v práci nerozhodí?
Nechcete už dělat přesčasy?
Preferujete práci v malém týmu?
Pro významného provozovatele zemního plynu v České republice hledáme kolegu na pozici Technika
- zabezpečení provozu a obsluha plynárenského i ne-plynárenského zařízení
- zodpovědnost za řízení provozu, provádění manipulace a obsluhy technologického zařízení kompresní stanice a přepravní soustavy
- vzdělávání v oboru elektro: SŠ (praxe výhodou)
- kvalifikace: § 6 vyhl. č. 50/78 Sb.
- řidičský průkaz sk. B
- po prvním roce, po zaučení, ochota pracovat ve 12-ti hodinovém směnném provozu (s tím souvisí výrazné navýšení mzdy)
- zajímavé platové ohodnocení
- nadstandardní spektrum zaměstnaneckých benefitů (penzijní a životní pojištění, Flexi Passy, stravenky, 5 týdnů dovolená, 3 sick days, příspěvek na školku a sportovní akce, mzda při odchodu do důchodu sečtená za odpracované roky a spousty dalších)
- zázemí úspěšné energetické společnosti
- nástup možný ihned
Místo pracoviště: Kouřim
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.