Společnost Dräger již více než 135 let vyrábí ochranné pomůcky, jejichž posláním je chránit a pomáhat chránit lidské životy. 

V tuto chvíli hledáme nového kolegu/novou kolegyni, který/která má zkušenosti s výběrovým řízením, vedením a správou personálních dat, ale také s administrativními činnostmi. 

Pokud Vás tato nabídka zaujala, tak nám pošlete svůj životopis a pojďte se s námi podílet na něčem, co opravdu má smysl. 

Úkoly v oblasti agenturního zaměstnávání

• Nábor zaměstnanců do operátorských pozic včetně přípravy inzerce, komunikace s kandidáty.
• Komunikace s personálními agenturami zajišťujícími externí zaměstnance, kompletní vedení personální agendy týkající se agenturních zaměstnanců.
• Nástupní dokumentace, nástupní školení nových zaměstnanců, přidělení svěřených věcí.
• Vedení a správa personálních dat v personálních systémech, vedení a správa personálních složek zaměstnanců.
• Příprava podkladů ke zpracování mezd agenturních zaměstnanců.

Úkoly v oblasti administrativně – organizační podpory:

• Administrativní a organizační podpora ředitele závodu.
• Organizační zajištění návštěv.
• Podpora při zajištění pracovních cest zaměstnanců (rezervace hotelů, taxi, letenek).
• Starost o pracovní zázemí v kancelářích a společné prostory (vánoční výzdoba, starost o kuchyňku, zasedací místnosti, květiny atp.).
• Spolupráci při organizaci akcí pro zaměstnance.

Úkoly v oblasti koordinace služeb externích dodavatelů:

• Organizace firemní autobusové dopravy.
• Agenda obědů pro zaměstnance (objednávání, vyúčtování), stravování návštěv.
• Nápojové a potravinové automaty, dodávky ovoce pro zaměstnance.
• Překladatelské služby, externí tisk materiálů atd.

• VŠ/ SŠ vzdělání, min. 3 roky praxe v oblasti personální práce
• Zkušenosti s agenturním zaměstnáváním, zkušenosti s vedením výběrových řízení, praxe ve výrobním podniku – výhodou
• Znalost Zákoníku práce a pracovně právní legislativy
• Pokročilá znalost AJ
• Dobrá znalost MS Office, práce se mzdově personálním systémem, znalost SAP výhodou
• Organizační a komunikační dovednosti
• Samostatnost, pečlivost, týmový přístup, proaktivní přístup k plnění svěřených úkolů

• Roční a čtvrtletní bonus                                             
• Stravenky v hodnotě 160,- Kč
• Příspěvek na dopravu                                   
• 25 dnů dovolené po roce spolupráce                              
• Příspěvek na penzijní připojištění po 2 letech spolupráce
• Firemní kulturu založenou na důvěře, respektu a férovém jednání
• Odměnu za dosažené pracovní výročí
• Vzdělávání v oboru, osobní rozvoj
• Jistotu práce a stabilní zázemí
• Čisté a bezpečné pracovní prostředí
• Akce pro zaměstnance 

a další