- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Referent odboru správního (odborný referent živnostenského úřadu – úsek kontroly)
Kvalifikační předpoklady: vysokoškolské vzdělání, minimálně bakalářské nebo vyšší odborné vzdělání (DiS.); výborné komunikační schopnosti a schopnost jednat s lidmi, psychická odolnost; samostatnost, odpovědnost, aktivní přístup k řešení problémů, flexibilita a kreativita, velmi dobrý písemný projev; uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, internet); orientace v právních předpisech týkajících se živnostenského podnikání a kontroly a znalost správního řádu výhodou; řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič vozidel s manuální převodovkou).
Popis vykonávané práce: Zajišťování odborné agendy živnostenského úřadu na území obce s rozšířenou působností Jablonec nad Nisou, a to především na úseku živnostenské kontroly, tj. provádění kontrol a jejich následné řešení, včetně ukládání sankcí a vedení správních řízení vyplývajících jak z vlastní kontrolní činnosti, tak i ze živnostenského zákona a ostatních právních předpisů.
Zaměstnanecké výhody: perspektivní zaměstnání; odpovídající platové podmínky a zaměstnanecké výhody dané kolektivní smlouvou
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.