- 28 000 – 31 500 Kč
- Plný úvazek

VAŠE KAŽDODENNÍ ČINNOST BUDE:
o příjmem a naskladňováním zboží
o příprava zboží pro denní rozvozy k zákazníkům
o fyzicky manipulovat se zbožím v prostorách skladu
o kontrola a inventarizace zboží na skladě
o organizace a údržba skladových prostor
o občasná výpomoc s rozvozem zboží po zákaznicích
PRO PRÁCI BUDETE POTŘEBOVAT:
o fyzickou a technickou zdatnost
o dobrou orientaci v prostoru
o zájem o oblast auto – moto
o uživatelskou znalost práce na PC (ohledně interních systémů Vás zaškolíme)
o řidičský průkaz sk.B
o předchozí zkušenost s prací ve skladu (alespoň v rámci brigády)
NABÍZÍME:
o příspěvek na stravování
o zvýhodněné ceny na zaměstnanecké nákupy
o 5 dnů bonusového volna ročně navíc k dovolené
o možnost kariérního růstu a neustálého zlepšování
o příjemné pracovní prostředí a skvělý kolektiv, který Vám ve všem rád pomůže
o práci ve stabilní společnosti pro jedničku na trhu v oboru Auto-moto – náhradních dílů
o a další balíček benefitů – zvýhodněné ceny za drogistické zboží, zvýhodněné volání, MultiSport karta, procentuální slevy na cestování a kulturu, firemní akce (sportovní dny, beer fest, vánoční večírek), odměna za doporučení nového kolegy, příspěvek na penzijní připojištění, nové pracovní oblečení každého půl roku
KONTAK: e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.