- 32 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte šikovné ruce a hledáte práci v Písku?
Nabízíme práci jen na 2 směny se mzdou až 22 500 Kč/měsíc.
- montáž elektrosoučástek,
- práce se šroubovákem,
- obsluha linky,
- vyplňování výrobní dokumentace,
- komunikace se skladníky a spolupracovníky.
- manuální zručnost,
- jemná motorika.
- práci na 2 směny v Písku,
- nástupní mzdu 17 000 Kč,
- příplatky za odpolední směnu 10 Kč/hod.,
- odměny až 4 800 Kč/měsíc,
- dotované stravování v závodní jídelně (jídla se vaří přímo ve firmě),
- 5 týdnů dovolené,
- firemní akce (společenské, kulturní, sportovní ...),
- zastávka MHD a autobusů z celého Písecka přímo před firmou.
Pro více informací klikněte na tlačítko odpovědět a zašlete životopis nebo kontakt na vás, ozveme se vám.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.