- 41 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte šikovné ruce a hledáte práci v Písku?
Nabízíme práci jen na 2 směny se mzdou až 22 500 Kč/měsíc.
- montáž elektrosoučástek,
- práce se šroubovákem,
- obsluha linky,
- vyplňování výrobní dokumentace,
- komunikace se skladníky a spolupracovníky.
- manuální zručnost,
- jemná motorika.
- práci na 2 směny v Písku,
- nástupní mzdu 17 000 Kč,
- příplatky za odpolední směnu 10 Kč/hod.,
- odměny až 4 800 Kč/měsíc,
- dotované stravování v závodní jídelně (jídla se vaří přímo ve firmě),
- 5 týdnů dovolené,
- firemní akce (společenské, kulturní, sportovní ...),
- zastávka MHD a autobusů z celého Písecka přímo před firmou.
Pro více informací klikněte na tlačítko odpovědět a zašlete životopis nebo kontakt na vás, ozveme se vám.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.