- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte šikovné ruce a hledáte práci v Písku?
Nabízíme práci jen na 2 směny se mzdou až 22 500 Kč/měsíc.
- montáž elektrosoučástek,
- práce se šroubovákem,
- obsluha linky,
- vyplňování výrobní dokumentace,
- komunikace se skladníky a spolupracovníky.
- manuální zručnost,
- jemná motorika.
- práci na 2 směny v Písku,
- nástupní mzdu 17 000 Kč,
- příplatky za odpolední směnu 10 Kč/hod.,
- odměny až 4 800 Kč/měsíc,
- dotované stravování v závodní jídelně (jídla se vaří přímo ve firmě),
- 5 týdnů dovolené,
- firemní akce (společenské, kulturní, sportovní ...),
- zastávka MHD a autobusů z celého Písecka přímo před firmou.
Pro více informací klikněte na tlačítko odpovědět a zašlete životopis nebo kontakt na vás, ozveme se vám.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?