- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zajištění provozu školy – otevírání a uzavírání objektu, řemeslné práce při opravách a údržbě školy, jejího zařízení, nákup čistících a úklidových prostředků, materiálu k zajištění údržby a drobných oprav, vedení evidence čistících a úklidových prostředků, péče o zeleň.
Pracovní doba – ranní směna dle dohody.
Možnost příplatku za vedení.
Minimálně středoškolské vzdělání s výučním listem, zkušenost na obdobné pracovní pozici výhodou, ŘP sk. B, dobrý zdravotní stav, beztrestnost, vysoké pracovní nasazení, technické znalosti a manuální zručnost, zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, komunikační dovednosti a organizační schopnosti, odolnost vůči stresu.
Přihlášku se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte POUZE na e-mail e-mail přes nejpozději do 10.11.2021. Vybraní uchazeči budou pozvání na ústní pohovor.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.