- 60 000 – 72 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zajištění provozu školy – otevírání a uzavírání objektu, řemeslné práce při opravách a údržbě školy, jejího zařízení, nákup čistících a úklidových prostředků, materiálu k zajištění údržby a drobných oprav, vedení evidence čistících a úklidových prostředků, péče o zeleň.
Pracovní doba – ranní směna dle dohody.
Možnost příplatku za vedení.
Minimálně středoškolské vzdělání s výučním listem, zkušenost na obdobné pracovní pozici výhodou, ŘP sk. B, dobrý zdravotní stav, beztrestnost, vysoké pracovní nasazení, technické znalosti a manuální zručnost, zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, komunikační dovednosti a organizační schopnosti, odolnost vůči stresu.
Přihlášku se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte POUZE na e-mail e-mail přes nejpozději do 10.11.2021. Vybraní uchazeči budou pozvání na ústní pohovor.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.