| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Střelice, okres Brno-venkov |
| Firma | TRIPLE SOLUTION s.r.o. |
| Hrubá mzda | 25.000 – 50.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost TRIPLE SOLUTION, s. r. o. je tu od roku 2004 a náš tým se může pochlubit více než 15 lety zkušeností. Jsme lokálním poskytovatelem bezdrátového a optického připojení k internetu v Brně a okolí.
Do našeho týmu ve Střelicích u Brna hledáme kolegu na hlavní pracovní poměr. Jste technicky zaměřen a baví vás práce v telekomunikačním odvětví? Chcete pracovat v moderní a technologicky se rozvíjející společnosti? Pak hledáme právě vás. Přidejte se k nám do týmu.
Hlavní náplní práce je
Servis optické a bezdrátové sítě, výstavba a upgrade sítě, technická podpora všech námi poskytovaných služeb, servis u klientů.
Co vás na pozici čeká
o Servis bezdrátové a optické sítě
o Základní znalosti technologií Mikrotik a Ubiquiti
o Práce na infrastruktuře sítě
o Realizace přípojek – kontakt s klientem
Co od vás požadujeme
o Výborná znalost práce na PC
o Komunikační dovednosti
o Praxe v oblasti telekomunikací výhodou
o Střední odborné vzdělání elektrotechnického/technického směru výhodou
o Spolehlivost a samostatnost
o Praxe na obdobné pozici vítána
o Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
Co vám můžeme nabídnout
o Možnost profesního růstu
o Zázemí stabilní a prosperující firmy
o Rodinnou atmosféru, přátelské prostředí a osobní přístup
o Zaškolení – profesní školení
o Hlavní pracovní poměr – smlouva na dobu neurčitou
o Slevu na firemní služby – internet, TV
o Firemní automobil
o Telefon pro soukromé účely
Zaměstnanecké výhody: profesní školení, slevu na firemní služby, firemní automobil, telefon pro soukromé účely
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
