- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme: odpovědnost za kvalitu odvedené práce, manuální zručnost, důslednost, přesnost, pečlivost, samostatnost, flexibilitu.
Výhodou: výuční list, praxe v oboru automotive.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování- závodní jídelna (výběr z 5 druhů jídel), veřejná doprava z ČB až do areálu závodu a zpět na ranní směnu, příplatky nad rámec Zákoníku práce a roční bonus, očkování proti chřipce, zvýhodněné tarify volání pro zaměstnance a rodinu.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?