- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma LYGRE, spol. s r. o. byla založena v roce 1991. Po celou dobu své činnosti se věnuje problematice televizního a satelitního příjmu na všech úrovních a výstavbě optických sítí. Dále provádíme výkopové práce a pokládku pro kabelové operátory. Jsme subdodavatelé montážních a instalačních prací na sítích TKR společnosti Vodafone, systémech SDH, FDDH, FTTH a na metalických a optických sítích na celém území České republiky.
Pozice: Technik v telekomunikacích
• Montážní a servisní práce na kabelových sítích.
• Konfigurace, instalace a servis koncových ICT zařízení.
• Odborná práce na optických, metalických a bezdrátových systémech v telekomunikacích.
• Občasné výjezdy v regionu / ČR.
• Elektro, popř. technické vzdělání (telekomunikační/spojovací technika, mechanika/elektronika).
• Zájem o telekomunikace, ochota učit se novým dovednostem ve vyvíjejícím se oboru.
• Minimálně běžná znalost práce na PC (web/mail/office).
• Flexibilita, manuální zručnost, zodpovědnost.
• Aktivní řidič sk. B.
Výhodou bude:
• vyhláška č. 50/78 Sb. (§ 5)
• Zázemí zavedené ryze české společnosti s dlouholetou tradicí.
• Různorodou a pestrou práci v terénu.
• Dobrý kolektiv techniků.
• Prémie za dobře odvedenou práci, příplatky.
• Mobilní telefon k soukromému užívání.
• Pracovní poměr na dobu neurčitou (po 1 roce zapracování).
• Mzdové rozpětí: od 25 do 35 tis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.