- 31 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, případně kontaktujte personální oddělení p. Tonkovou Martinu na tel. č.Požadavky k výběrovému řízení: Motivační dopis
Místo výkonu práce – Domov pro seniory, Mládežnická 1753, Jirkov
Informace o volném pracovním místě:
˘ Platové ohodnocení od 20.400,– do 29.560,– dle nařízení vlády č.564/2006 Sb. podle dosažené kvalifikace a praxe + příplatek za vedení + osobní ohodnocení
˘ Práce v ranním provozu
˘ Nástup možný od 1.4.2018 – doba určitá, poté možnost prodloužení.
Požadavky na volné pracovní místo:
˘ Min. střední vzdělání s maturitou (v oboru všeobecná sestra, odborná způsobilost sociálního pracovníka dle zákona č.108/2006 Sb., Zákon o sociálních službách (min. vyšší odborné vzdělání)
˘ Schopnost samostatné, zodpovědné a efektivní práce
˘ Praxe výhodou
˘ Organizační a řídící schopnosti (zkušenost s řízením výhodou)
˘ Schopnost kontroly
˘ Schopnost plánování směn
˘ Schopnost multitýmové komunikace
˘ Komunikativnost, spolehlivost, schopnost rozhodovat, ochota vzdělávat se, ochota zavádět změny, schopnost týmové spolupráce, flexibilita, vysoké pracovní nasazení a loajalita.
˘ Dobrá znalost práce na PC – MS Office – Word, Excel, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.