- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
pracoviště Kroměříž
a musí být doplněna dalšími dokumenty:
profesním životopisem s přehledem dosavadní praxe, odborných znalostí a dovedností, koncepcí rozvoje sociálních služeb domova pro seniory a domova se zvláštním režimem U Moravy (max. rozsah 4 normostrany formátu A4), výpisem z evidence Rejstříku trestů ne starším než 3 měsíce (originál stačí doložit při vlastním výběrovém řízení), ověřenou kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Všechny uvedené listiny v tištěné podobě doručte v označené obálce „Výběrové řízení – vedoucí zařízení, NEOTVÍRAT“ nejpozději do 24. ledna 2025 do 12:00 hod.
Na později doručené žádosti nebude brán zřetel. Adresa pro doručování: Sociální služby města Kroměříže, p. o., Riegrovo nám. 159, 767 01 Kroměříž, ředitelka organizace Mgr. Dagmar Klučková, DiS.
Další informace k výběrovému řízení poskytne vedoucí personálního a mzdového oddělení Eva Kupčíková, tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Uchazeči, kteří splní požadované předpoklady stanovené v oznámení o výběrovém řízení, budou k účasti ve výběrovém řízení vyzváni. Požadované osobní materiály budou, po ukončení výběrového řízení, vráceny zpět na adresu uvedenou uchazečem v přihlášce k výběrovému řízení.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!