- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vyrábíme bowdenová táhla, ovládací a řídicí lanka pro motorové dopravní prostředky. Naše uvolňovací mechanismy jsou například ve dveřích, pod kapotou nebo v sedadlech. Na první pohled je nevidíte, ale díky nim je užívání automobilů bezpečné a pohodlné. Pokud selže elektronika, jsou to právě naše lankové systémy, které zabrání tomu, aby se dveře otevřely v nevhodný okamžik, nebo aby naopak otevřít šly, když se jezdec potřebuje dostat ven.
Náplň práce: řízení interní kvality výroby, nastavování pravidel výrobních procesů a kontrola jejich dodržování, příprava a řízení zákaznických auditů, provádění interních VDA6.3. a D-TLD auditů, spolupráce s procesním inženýrem a vedoucím výroby na změnových řízeních, odpovědnost za dodržování metodiky změnového řízení, řízení procesu stanovování opatření dle výskytu vad a kontrola účinnosti, měsíční reporting za kvalitu.
Požadujeme: min. SŠ technického směru, komunikativní znalost anglického jazyka podmínkou
dobrá znalost MS Office, ŘP sk. B – aktivní řidič, znalost nástrojů kvality –8D, SPC, FMEA, FormelQ8, znalost IATF 16949:2016, VDA6.3 výhodou.
Práce ve stabilní společnosti dodávající do automotive jako TIER1, spolupráce s týmem odborníků, získávání zkušeností z oblasti automotive, motivující platové ohodnocení, další vzdělávání v oblasti managementu kvality. Kontakt na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.