- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: Středoškolské vzdělání technického zaměření (vysokoškolské vzdělání výhodou), uživatelská znalost programů MS Office (velmi dobrá znalost MS Excel požadována) a MS Project (případně obdobné programy), čtení technické dokumentace, výkresů a výkazů výměr, základní znalost programu AutoCAD, aktivní znalost AJ, další cizí jazyk výhodou, zkušenosti se samostatným vedením zakázek a s vedením mezinárodních projektů, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič, ochota cestovat i do zahraničí.
Pro zařazení do výběrového řízení je nutné zaslat profesní životopis na e-mail: e-mail přes . V případě zájmu Vás vyzveme k osobnímu pohovoru.
Popis prac. náplně: Samostatné zpracování cenových nabídek, zpracování kalkulací a technické řešení zakázek, podpora výroby v rámci zpracování technického postupu a realizace, zpracování harmonogramů, poptávání a aktivní vyhledávání dodavatelů, zabezpečení cenových nabídek od dodavatelů a jejich vyhodnocení, zpracování podkladů pro uzavírání smluv s dodavateli, tvorba objednávek v programu QAD.
Zaměstnanecké výhody:
Příspěvek na stravování, zahraniční stravné samozřejmostí, příspěvek na penzijní připojištění, služební telefon, počítačové vybavení Dell, výkonnostní prémie, služební automobil (po zapracování možné i pro soukromé účely), školení zaměstnanců ke zvýšení kvalifikace v oboru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.