- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE:
koordinace projektového týmu složeného ze zástupců jednotlivých divizí (spolupracuje s výrobou dílů, montáží, inženýringem, kvalitou; koordinuje tým, který je složen ze zástupců těchto divizí)
˘ tvorba hlavního časového plánu, sledování stavu projektu
˘ příprava a realizace předsériových výrob
˘ sledování technické specifikace
˘ komunikace se zákazníky v anglickém jazyce
˘ příprava zákaznických auditů
˘ komunikace s dodavateli
˘ reporting stavu projektu top managementu
POŽADUJEME:
˘ SŠ technického směru, VŠ výhodou
˘ zkušenosti s vedením projektů – v oblasti automotive výhodou
˘ aktivní znalost anglického jazyka – denní komunikace (japonština výhodou)
˘ PC (MS Office)
˘ odolnost vůči stresu (zvládání nových/ náročných situací a procesů)
˘ komunikativnost, odpovědnost, organizační schopnosti, schopnost pracovat v týmu, aktivní přístup, umění řazení priorit, schopnost vytvářet činnosti (nástroje) vedoucí ke zlepšování systému řízení, proaktivní přístup při řešení problémů
˘ řidičský průkaz sk.B
NABÍZÍME:
˘ stabilní zázemí v mezinárodní společnosti napojené na prestižní skupinu Toyota Group, v první úrovni dodavatelů v automobilovém průmyslu
˘ odpovídající školení
˘ příležitost profesního a karierního růstu
˘ férová firemní kultura
˘ zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, dovolená navíc, závodní lékařská péče, příspěvky na rehabilitaci)
˘ mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti a významu práce
zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, dovolená navíc, závodní lékařská péče, příspěvky na rehabilitaci)
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky všední dny od 8.00 do 16.00 hodin..
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.