- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Místo výkonu práce – Arla Plast s.r.o., Královský Vrch č.p. 1982, 432 01 Kadaň 1
POŽADUJEME:
" Min. SŠ vzdělání ekonomického směru
" Praxe na pozici junior účetní, finanční asistent/ka, fakturant/ka alespoň 1 rok
" Základní znalost účetních a daňových předpisů a podvojného účetnictví
" Uživatelská znalost práce na PC – MS Office
" Znalost účetního softwaru Pohoda výhodou
" Komunikační znalost AJ/NJ výhodou (psaná forma)
" Komunikační a organizační schopnosti výhodou
" Pečlivost, odpovědnost, spolehlivost
" Analytické myšlení
" Ochotu se dále vzdělávat a učit se novým věcem
" Řidičský průkaz sk. B
NÁPLŇ PRÁCE:
" Účtování faktur (vystavených/přijatých), kontrola jejich správnosti a zajištění jejich koloběhu
" Správa a evidence pokladny, účtování pokladních dokladů
" Správa, kontrola a účtování bankovních operací
" Účtování vybraných účetních operací
" Podílení se na zpracování podkladů pro měsíční reporting a roční závěrku
" Kontrola nad pohledávkami
" Spolupráce s auditory a ostatními odděleními firmy
" Práce s bankovním a účetním systémem (Pohoda)
NABÍZÍME:
" Práci ve stabilní a úspěšné zahraniční společnosti
" Odpovídající platové ohodnocení
" 5 týdnů dovolené, stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, příspěvek na dopravu, příspěvek na péči o zdraví, příspěvky zaměstnavatele na důchodové/životní připojištění, zdravotní volno
" Příjemné pracovní prostředí a kolektiv
Pracovní poměr na dobu určitou s možným prodloužením na neurčito.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.