- 38 600 Kč
- Plný úvazek

V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Místo výkonu práce – Arla Plast s.r.o., Královský Vrch č.p. 1982, 432 01 Kadaň 1
POŽADUJEME:
" Min. SŠ vzdělání ekonomického směru
" Praxe na pozici junior účetní, finanční asistent/ka, fakturant/ka alespoň 1 rok
" Základní znalost účetních a daňových předpisů a podvojného účetnictví
" Uživatelská znalost práce na PC – MS Office
" Znalost účetního softwaru Pohoda výhodou
" Komunikační znalost AJ/NJ výhodou (psaná forma)
" Komunikační a organizační schopnosti výhodou
" Pečlivost, odpovědnost, spolehlivost
" Analytické myšlení
" Ochotu se dále vzdělávat a učit se novým věcem
" Řidičský průkaz sk. B
NÁPLŇ PRÁCE:
" Účtování faktur (vystavených/přijatých), kontrola jejich správnosti a zajištění jejich koloběhu
" Správa a evidence pokladny, účtování pokladních dokladů
" Správa, kontrola a účtování bankovních operací
" Účtování vybraných účetních operací
" Podílení se na zpracování podkladů pro měsíční reporting a roční závěrku
" Kontrola nad pohledávkami
" Spolupráce s auditory a ostatními odděleními firmy
" Práce s bankovním a účetním systémem (Pohoda)
NABÍZÍME:
" Práci ve stabilní a úspěšné zahraniční společnosti
" Odpovídající platové ohodnocení
" 5 týdnů dovolené, stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, příspěvek na dopravu, příspěvek na péči o zdraví, příspěvky zaměstnavatele na důchodové/životní připojištění, zdravotní volno
" Příjemné pracovní prostředí a kolektiv
Pracovní poměr na dobu určitou s možným prodloužením na neurčito.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.