VŘ 81/2022 Referent/ka pro silniční hospodářství

Ostrava
25.280 – 40.120 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Moravskoslezský kraj hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Charakteristika vykonávané práce:
Výkon silničního správního úřadu v působnosti kraje, vykonává funkci speciálního stavebního úřadu pro silnice I. třídy včetně umísťování a povolování dalších liniových staveb podle zákona č. 416/2009 Sb., o urychlení výstavby dopravní, vodní
a energetické infrastruktury, ve znění pozdějších předpisů.
Komplexně posuzuje projektovou a další dokumentaci náročných staveb, posuzuje územně plánovací dokumentaci vyšších územních celků a územně plánovací dokumentaci obcí.
Vykonává v celém rozsahu působnosti státní správu na úseku silnic I.třídy včetně působnosti státního dozoru, samostatně zpracovává, eviduje a vede písemnou agendu v rozsahu vykonávané činnosti, kontroluje výkon státní správy silničního hospodářství prováděný obcemi a obcemi s rozšířenou působností, v rozsahu vykonávané činnosti
a v mezích Pravidel pro přijímání a vyřizování petic a stížností Moravskoslezského kraje řeší petice a stížnosti Podrobný popis naleznete ve funkční náplni.

Požadované vzdělání: VŠ – zaměření dopravní, stavební

Předpoklady: Dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.

Jiné požadavky: Uživatelská znalost práce na PC (MS Office, Internet), praxe v oblasti veřejné správy, znalost práce s GINIS a zkouška zvláštní odborné způsobilosti výhodou, řidičský průkaz skupiny B k řízení referentského motorového vozidla při pracovních cestách.

Požadované doklady:

  1. Profesní životopis se zaměřením na popis vykonávaných činností,
  2. výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce,
  3. ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
  4. přihláška.

Předpokládaný nástup: Po ukončení výběrového řízení dle dohody.

Spolu s požadovanými doklady je možné doložit i pracovní posudek vydaný posledním zaměstnavatelem, má-li jej uchazeč k dispozici (doložení pracovního posudku je nepovinné).

Přihláška musí obsahovat: Přesné označení výběrového řízení, jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního příslušníka, e-mail, telefonní kontakt, datum a podpis.

Lze využít vzor, který naleznete na https://www.msk.cz/cs/kariera/jak-se-prihlasit-a-kontakty-na-personalni-oddeleni-1589/.

Přihlášku a výše uvedené materiály doručte osobně, prostřednictvím doručovacích služeb, datovou schránkou, popřípadě e-mailem s minimálně zaručeným elektronickým podpisem na podatelnu krajského úřadu v době úředních hodin podatelny do 16. 12. 2022 na adresu: MORAVSKOSLEZSKÝ KRAJ – KRAJSKÝ ÚŘAD, odbor kancelář ředitele krajského úřadu, oddělení personální, 28. října 117, 702 18 Ostrava, v zalepené obálce s označením VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – neotvírat, s uvedením adresy podavatele. Přihlášky doručené po tomto datu nebudou do výběrového řízení zařazeny.

Přílohy přihlášky se uchazečům nevrací, je možné si je osobně vyzvednout do 30 dnů po obdržení vyrozumění o výsledku výběrového řízení. Nevyzvednuté přílohy přihlášky budou skartovány.

Termín rozhovorů s vybranými uchazeči a časový harmonogram budou uvedeny v elektronické pozvánce nebo oznámeny telefonicky. Ostatní uchazeči budou vyrozuměni o výsledku po ukončení výběrového řízení e-mailem.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. srpna
EBG plastics CZ s.r.o. | EBG plastics CZ s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. srpna
Moravskoslezský kraj | Moravskoslezský kraj | Ostrava Ostrava
  • 21 260 – 31 240 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. dubna
COMPAG VOTICE s.r.o. | COMPAG VOTICE s.r.o. | Votice Votice
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
Votická stavební spol. s r.o. | Votická stavební spol. s r.o. | Votice Votice
  • 20 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
Pečovatelská služba okresu Benešov | Pečovatelská služba okresu… | Benešov Benešov
  • 23 390 – 34 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
Česko Britská Mezinárodní škola a Mateřská škola s.r.o. | Česko Britská Mezinárodní… | Olomouc Olomouc
  • 35 000 – 39 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 31. května
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Slušovice Slušovice
  • 26 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 31. května
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Kunín Kunín
  • 20 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 31. května
THIERRA Management s.r.o. | THIERRA Management s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. května
Radek Bažant | Radek Bažant | Přeštice Přeštice
  • od 26 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 3. května
National Pen Czech s.r.o. | National Pen Czech s.r.o. | Štěnovice Štěnovice
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 3. května
ReCap Trade a.s. | ReCap Trade a.s. | Hodonín Hodonín
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
EK-LAKY, s.r.o. | EK-LAKY, s.r.o. | Archlebov Archlebov
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
FIDOZ ALFA s.r.o. | FIDOZ ALFA s.r.o. | Nýřany Nýřany
  • 28 500 – 33 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
Mlékárna Olešnice a.s. | Mlékárna Olešnice a.s. | Olešnice, Blansko Olešnice, Blansko
  • 24 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
BxM TRADE s.r.o. | BxM TRADE s.r.o. | Blansko Blansko
  • 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
Mlékárna Olešnice a.s. | Mlékárna Olešnice a.s. | Olešnice, Blansko Olešnice, Blansko
  • 23 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
ABRAS projektový ateliér s.r.o. | ABRAS projektový ateliér s.r… | Blansko Blansko
  • 24 100 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
RAPOL s.r.o. | RAPOL s.r.o. | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
TECNOCAP s.r.o. | TECNOCAP s.r.o. | Střížovice, Jindřichův Hradec Střížovice, Jindřichův Hradec
  • od 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
Federal-Mogul Valvetrain s.r.o. | Federal-Mogul Valvetrain s.r… | Dačice Dačice
  • od 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT