- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: zajišťování převozů lidských pozůstatků a ostatků, a odpovědnost s tím spojená, podílení na přípravě pietních obřadů – zajištění převlékání zemřelých, hygienické zaopatření těl zemřelých před vložením do rakví, předávání zemřelých k pohřbení, přijímání uren z krematoria, přijímání těl zemřelých od pohřebních služeb k pietním obřadům, provádění údržby a příprava louček ke vsypovým obřadům, ukládání uren do hrobů, provádění vsypů do jamek na vsypových loučkách, provádění výkopů a dekorování hrobů, ukládání těl zemřelých do hrobů, provádění exhumaci lidských ostatků, provádění pravidelné dezinfekce, úklid svěřených prostor včetně pohřebního auta, údržba hřbitovů – sekání trávy, úklid listí, sněhu
Požadujeme: ŘP sk. B
Nabízíme: po zkušební době osobní ohodnocení
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, 5 týdnů dovolené, volné vstupy do zařízení provozovatele (bazény, sauny, koupaliště, fitness), po odpracování 1 roku příspěvek zaměstnavatele z FKSP na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření v částce 300 Kč měsíčně.
Kontakt: e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.