- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nabízíme práci ve výrobě, která v dnešní nelehké době dává smysl. Pokud se rádi učíte novým věcím a nevadí Vám třísměnný provoz, máme pro Vás práci ve Chvalkovicích, Malá Bukovina.
Společnost vyrábějící zdravotní materiál, která se zaměřuje na produkty ve zdravotní péči jak v odborném sektoru, tak v domácím prostředí, rozšiřuje své řady ve výrobě hygienických a zdravotních materiálů.
Čeká Vás příprava komponentů pro výrobu, její kompletace, skládání operačních setů nebo operačních roušek.
Nemusíte mít zkušenosti ve výrobě, postačí zodpovědný přístup k práci a čistý trestní rejstřík.
Nabízíme Vám stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr a dále:
příspěvek na dopravu,
25 dnů dovolené,
dotované stravné v závodní jídelně,
náborový příspěvek ve výši 15 000,-Kč (vyplácen po zkušební době),
MultiSport kartu, odměny k pracovnímu výročí, předplacenou benefitní kartu a mnoho dalších výhod!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.