- 39 000 – 42 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
1. kontakt e-mailem, osobně. E-mail: e-mail přes
Hledáme pracovníka na pozici školník/správce budov. Pracovní doba 6–14:30h (nebo dle dohody) při 100% úvazku. Požadujeme výuční list nebo maturitu nejlépe technického směru, práce s PC na běžné uživatelské úrovni, znalosti zásad BOZP a především manuální zručnost v různých oborech.
Nabízíme plat dle tabulky č. 1 dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., osobní příplatek po skončení 3měsíční zkušební doby.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek FKSP na rekreace, sport, kulturu; společenské akce, sportovní aktivity a zájezdy v zázemí velkého a příjemného kolektivu spolupracovníků
Nástup ihned, doba určitá 1 rok, poté prodloužení.
Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.