- 25 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis zasílejte předem na e-mail: e-mail přes
Na naší pracovní pozici účetní správy nemovitostí hledáme šikovnou pracovnici/šikovného pracovníka se středoškolským vzděláním ekonomického směru. Praxe v oboru správy nemovitostí vítána, práce na PC podmínkou. Práce obsahuje zpracování příjmových a depozitních účtů, vedení agendy nájmů, záloh, fakturace odběratelům, nutné je precizní udržování agendy. Znalost SW SAP, Agendio vítána, případné zaškolení do informačních systémů zajistíme. Pracovní doba 40 hodin týdně, úřední dny do 17 hodin.
Nabízíme stabilní a přátelský pracovní kolektiv, pravidelný příjem, klasické benefity, další podrobnosti při osobním pohovoru.
Nástupní mzda 25.000 Kč měsíčně, osobní ohodnocení až do výše 40%, nástup od 2.1.2023.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?