- 37 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr na dobu neurčitou po jednom roce zaučení.
Požadujeme: SŠ, VŠ strojního zaměřen; znalost tvorby výkresové dokumentace v 3D CAD softwaru; znalost Solid Edge výhodou; široké spektrum úloh k řešení, rozmanité portfolio produktů
Náplň práce: vytváření a správa výkresové dokumentace a programů pro CNC vysekávací a ohýbací stroje; realizace dokumentace pro výrobu a vývoj nových produktů; navrhování opatření ke zlepšení jakosti výrobků, ke snížení spotřeby materiálu a nákladů na výrobu; navrhování úprav a vývoj nových produktů; spolupráce na plánu inovací
Nabízíme: stabilní zázemí české firmy s více jak 100-letou tradicí; stravenkový paušál; závodní stravování; 5 týdnů dovolené; příspěvky na dovolenou, tábory dětí, volnočasové aktivity apod.; příspěvek na penzijní a životní poj.; vzdělávání a možnost osobního i profesního růstu
Kontaktovat nás můžete e.mailem nebo telefonicky v pracovní dny od 7.00 – 15.00 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?