- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou po jednom roce zaučení.
Požadujeme: SŠ, VŠ strojního zaměření; znalost tvorby výkresové dokumentace v 3D CAD softwaru; znalost Solid Edge výhodou; široké spektrum úloh k řešení, rozmanité portfolio produktů
Náplň práce: vytváření a správa výkresové dokumentace a programů pro CNC vysekávací a ohýbací stroje; realizace dokumentace pro výrobu a vývoj nových produktů; navrhování opatření ke zlepšení jakosti výrobků, ke snížení spotřeby materiálu a nákladů na výrobu; navrhování úprav a vývoj nových produktů; spolupráce na plánu inovací
Nabízíme: 5 týdnů dovolené; smlouvu na dobu neurčitou; stravenkový paušál; příspěvky na penzijní a životní připojištění, kulturu a volnočasové aktivity; příspěvky na tábory dětí a dovolenou; vzdělávání a možnost osobního i profesního růstu; zázemí stabilní, více jak 100-leté ČESKÉ firmy
Kontaktovat nás můžete e-mailem nebo telefonicky v pracovní dny od 7.00 – 15.00 hod.
KOVONA a.s.
Švermova 782/2
289 22 Lysá nad Labem
IČO: 14801884
Datová schránka: xexcfkt
Další informace:
GPS: 50.195500130033,14.832859556674,
S-JTSK: -712046.98 -1035035.41,
RUIAN: 27193675
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?