- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme jedničkou v Česku, když jde o herní a sportovní plochy s umělými polyuretanovými povrchy. Každý rok vytvoříme přes 300 originálních hřišť – různých velikostí, stylů i zaměření. A naše produkty? Ty cestují po celém světě – už jsou ve více než 35 zemích! Spolupracujeme s návrháři, architekty, školami, obcemi i stavebními firmami, abychom společně tvořili místa, která vybízejí k pohybu a radosti – pro děti i dospělé. Naše zázemí najdeš v Tanvaldu v Jizerských horách, kde máme krásné a nově zrekonstruované kanceláře.
Teď hledáme někoho, kdo nám pomůže posunout naše projekty zase o krok dál. Koho hledáme?
Parťačku nebo parťáka, co se nebojí technického kreslení a rád/a se zapojí do přípravy našich návrhů. Tvým hlavním úkolem bude spojovat naše kreativní designéry, šikovnou výrobu a spolehlivé stavaře, aby vše klaplo na jedničku.
Co budeš dělat?
Jak si tě představujeme?
Co ti nabízíme?
Kontakt: e-mailem

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.