- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme jedničkou v Česku, když jde o herní a sportovní plochy s umělými polyuretanovými povrchy. Každý rok vytvoříme přes 300 originálních hřišť – různých velikostí, stylů i zaměření. A naše produkty? Ty cestují po celém světě – už jsou ve více než 35 zemích! Spolupracujeme s návrháři, architekty, školami, obcemi i stavebními firmami, abychom společně tvořili místa, která vybízejí k pohybu a radosti – pro děti i dospělé. Naše zázemí najdeš v Tanvaldu v Jizerských horách, kde máme krásné a nově zrekonstruované kanceláře.
Teď hledáme někoho, kdo nám pomůže posunout naše projekty zase o krok dál. Koho hledáme?
Parťačku nebo parťáka, co se nebojí technického kreslení a rád/a se zapojí do přípravy našich návrhů. Tvým hlavním úkolem bude spojovat naše kreativní designéry, šikovnou výrobu a spolehlivé stavaře, aby vše klaplo na jedničku.
Kontakt: e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.