- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup ihned. Návštěvu předem domluvit na tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo (Ing. Jan Kočíb, Irena Pešáková). Bližší informace na místě při osobním pohovoru s vedoucím daného provozu, včetně prohlídky pracoviště.
Požadavky: fyzická zdatnost – zvedání břemen, vhodný zdravotní stav – práce na noční směně.
Náplň práce: vychystávání masa do přepravek dle objednávek na dotykových terminálech napojených na vážící platformy. PD: Po – Pá 16:30–00:30 hod. Ochota pracovat přesčas v případě potřeby. Nabízíme: půlroční prémie, stravenky ve výši 120 Kč plně hrazené zaměstnavatelem. Pracoviště: Smržická 537, Kostelec na Hané

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.