- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Pozice: Nákupčí junior
Další požadavky:
Co Vás na této pozici čeká?
o písemná i osobní komunikace s tuzemskými a zahraničními dodavateli,
o získávání a evidence cenových nabídek
o objednávky materiálu
o práce s ceníky a cenovými nabídkami
o práce s interním systémem
práce s excelem
o komunikace s kolegy z konstrukce
Očekáváme, že budete mít:
o vzdělání SŠ s maturitou – vhodné pro absolventy,
o dobrá znalost AJ – minimáně písemná, NJ – výhodou,
o znalost práce na PC (MS Office, byznys, výhodou),
o odolnost vůči stresu,
o flexibilita, pečlivost, asertivní jednání, komunikativnost, samostatnost,
o příjemné vystupování.
Zam. výhody:
Získáte u nás:
o zázemí v ryze české stabilní firmě (pracoviště Příbram),
o čisté prostředí,
o pouze ranní směna
o možnost kariérního růstu,
o příjemnou firemní kulturu, u nás se lidé cítí dobře,
o o Váš rozvoj se postaráme,
o další benefity (penzijní připojištění, Multisport karta, SickDay, jazykové kurzy, příspěvek na kulturní a sportovní akce).
Nástup: ihned Mzda: 25 000 kč/měs.
Kontakt: Batelková Barbora Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (7–15 h.)
Místo výkonu práce: Plynárenská 292, 261 01, Příbram
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.