Koordinátor/ka pro CPIC - Příbram

Příbram
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Vhodné také pro

O nás

Centra na podporu integrace cizinců (CPIC) byla založena v roce 2009 Správou uprchlických zařízení Ministerstva vnitra a aktuálně nás najdete už na 14 místech v 10 krajích.

V našich Centrech se zabýváme, jak i z našeho názvu vyplývá, dlouhodobou podporou integrace cizinců do majoritní společnosti. Pro naše klienty – cizince, kteří na území ČR pobývají dlouhodobě a legálně – poskytujeme sociální, právní a psychosociální poradenství, zajišťujeme kurzy českého jazyka a tlumočnické služby, připravujeme nejrůznější kurzy, provozujeme vzdělávací, kulturní a společenské akce. Prostě se jim snažíme co nejvíce život v ČR a začlenění do naší společnosti zjednodušit.

Informace o projektu se dozvíte na www.integracnicentra.cz a o naší organizaci zase na www.suz.cz.

Nabízíme příležitost pro organizačně schopnou osobu, která by se chtěla profilovat v oblasti práce s cizinci. Klientské věci zajišťují sociální pracovníci, s klienty - cizinci - tak většinou nepřijdete do přímého styku.  Vy se zapojíte do organizace a realizace aktivit, projektů, plánování a prezentace Centra.

Co bude náplní Vaší práce?

  • pomoc při integraci legálně pobývajících cizinců na území ČR
  • monitoring potřeb a situace cizinců v regionu (příprava podkladů pro zprávy a pravidelné vyhodnocování)
  • koordinace činností mezi zainteresovanými institucemi, obcemi, organizacemi a firmami
  • administrativní činnosti spojené s koordinačními aktivitami centra (evidence účastníků, komunikace s lektory, příprava podkladů)
  • organizace a zajištění různorodých kurzů a akcí (výuka českého jazyka, vzdělávací semináře, multikulturní akce)
  • prezentace služeb a aktivit centra (např. prostřednictvím newsletteru, webu a sociálních sítí)

Jaké znalosti a dovednosti by Vám neměly chybět?

  • VOŠ, VŠ vzdělání nejlépe humanitního směru
  • komunikační a organizační dovednosti
  • výborná znalost češtiny podmínkou (ústní i písemný projev)!
  • komunikativní znalost angličtiny, ukrajinštiny nebo ruštiny výhodou
  • multikulturní tolerance
  • uživatelská znalost obsluhy PC
  • ŘP skupiny B - aktivní řízení!
  • ochota dále se vzdělávat

Co Vám můžeme nabídnout my?

  • práci týkající se aktuálního společenského dění
  • zázemí stabilní a stále se rozvíjející státní organizace
  • zařazení v platové třídě 11 dle NV č. 341/2017 Sb., ve  znění pozdějších předpisů + osobní ohodnocení
  • odborný růst a možnost účasti na vzdělávacích akcích
  • 200 hodin (25 dnů) dovolené, 5 dnů indispozičního volna
  • MultiSport kartu, Jazykový Bonus
  • Fond kulturních a sociálních potřeb (po roce v organizaci)
  • příspěvek na stravování
  • mobilní telefon s tarifem i pro soukromé účely
  • možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů i pro členy rodiny
  • pracovní dobu: Po, St 7:30-18:00, Út, Čt 7:30-15:00, Pá 7:30-14:00

Předpokládaný nástup: ihned/ případně dohodou.

Adresa pracoviště: U nemocnice 85, Příbram.

Pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok s 3měsíční zkušební dobou s možností dalšího prodloužení.

Pokud Vás tato nabídka zaujala, pošlete nám prosím svůj životopis a motivační dopis prostřednictvím tohoto pracovního portálu.

Budeme se těšit!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.