SKLADNÍK | Příbram | 2 směny| rovnou do kmene (m/ž) (A10673)

Příbram
25.000 – 30.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Popis

Hledáme skladníka do Příbrami – stabilní práce, férové podmínky, nástup ihned

Hledáte práci, kde vás budou vážit a kde se neztratíte v davu? 

Přidejte se k nám do výrobní firmy v Příbrami!

Nabízíme férové podmínky, slušnou mzdu a přátelský kolektiv. Nástup možný ihned nebo podle vašich možností.


Náplň práce:

  • příjem, výdej a evidence zboží ve skladu
  • řízení vysokozdvižného vozíku (VZV)
  • kontrola a organizace skladových zásob
  • fyzická práce spojená s manipulací zboží

Požadujeme

  • zkušenosti v logistice nebo ve skladu
  • praxi s řízením VZV a platný průkaz
  • zodpovědný přístup, samostatnost a fyzickou zdatnost



Nabízíme

  • mzdu po zapracování až 30 000 Kč
  • hlavní pracovní poměr s nástupem do kmene společnosti
  • pololetní a roční odměny
  • 5 týdnů dovolené po roce zaměstnání
  • dotované závodní stravování – oběd za 44 Kč
  • příspěvky na kulturní a sportovní aktivity
  • přátelské a stabilní pracovní prostředí

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT