- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Burger King je americký řetězec provozoven rychlého občerstvení. Máme více než 11 tisíc restaurací ve více než 65 zemích. Nabízíme především hamburgery, hranolky a chlazené nápoje. V České republice působíme už od roku 2008.
Čeká tě tým, který drží spolu, směny, které si vybíráš podle sebe, a prostředí, kde se z práce může stát start kariéry. Velké plus je, pokud se k nám dokážeš dopravit po vlastní ose, ale pokud ne, máme pro tebe svoz!
U nás nejsi „ten/ta nový/á na směně“. Jsi součást party, která tě naučí všechno, co potřebuješ, a když do toho dáš kus sebe, můžeš se vypracovat až na vedoucí/ho směny nebo ještě dál.
U nás budeš součástí týmu, kde máš prostor být sám/sama sebou. Hledáme lidi s energií, chutí něco dokázat a odvahou ukázat, kdo jsou. Tady tvé nápady mají váhu, tvůj hlas se počítá a každý den je šance něco posunout dál. Můžeš se spolehnout, že i když uděláš chybu, náš tým tě podrží, ukáže ti správnou cestu a pomůže ti posunout se dál, protože každý den je tu příležitost být lepší.
-------------------------------------------------------------------------

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.