- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: spolehlivost a zodpovědný přístup, manuální zručnost, ochotu učit se novým postupům, časovou flexibilitu, řidičský průkaz sk. B výhodou (ne podmínkou), praxe ve stavebnictví výhodou (není nutná – zaučíme)
POPIS PRÁCE: práce v rámci JMK – Brno, Hodonín, Vyškov, montáž protipožárních ucpávek a systémů, aplikace protipožárních nátěrů a obkladů, práce s foukanou izolací, pomocné stavební práce, práce na stavbách po celé ČR dle zakázek, spolupráce s realizačním týmem
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: stabilní práci v menší, férové firmě, dlouhodobou spolupráci, možnost růstu dle šikovnosti, férové jednání a individuální přístup, mzdu odpovídající praxi a samostatnosti
KONTAKT: Čížek Radovan, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
CS PRO SERVIS s.r.o.
Hodějice 358
684 01 Hodějice
IČO: 07407220
Datová schránka: ipzjrjw
Další informace:
GPS: 49.699886,14.523626,
S-JTSK: -575889.09 -1169329.89,
RUIAN: 75586045
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.