- 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nabízíme práci v rozvíjející se firmě s rodinnou atmosférou a kreativním pracovním přístupem. Výjimečné projekty na mezinárodní úrovni. Známe se a víme kdo co dělá. Kvalitní práci dokážeme dobře ohodnotit. Jsme komunikativní a jednáme na rovinu.
Koho hledáme:
Kreativní učenlivý samostatný.
Nemáš potřebné vzdělání ani praxi? NEVADÍ.
Máš rád výzvy a výrobu kde každý den tvoříme nový originál?
Tak proč to nezkusit?
Stačí pokud máš smysl pro detail, prostorové vnímání a chuť se učit nové věci.
Požadavky na uchazeče:
Minimálně výuční list
Vhodné pro všechny věkové kategorie
Spolehlivost, zručnost
Být schopen učit se novým věcem
Řidičské oprávnění skupiny B výhodou
Co bude náplní tvé práce:
Po zaučení tvorba dat pro obrábění a obsluha CNC frézky
Spolupráce s kolegy při vychystávání různých materiálů a profilů
Spolupráce na přípravě a kompletaci konstrukcí
Možnost služební cesty na instalace
Co nabízíme?
Jistotu stabilního zaměstnání
Zaučení, postupné proškolení na obsluhu i programování CNC frézky
Zajímavou a nestereotypní práci
Mzdové ohodnocení dle zkušeností a zručnosti
Možnost osobního a profesního růstu
Růst platu v závislosti na osobním přístupu, zkušenostech
KONTAKT: Hanák Bohumír, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Nextcreative a.s.
Zámecká 120
664 64 Dolní Kounice
IČO: 09415548
Datová schránka: ymggnxm
Další informace:
GPS: 49.064234722611,16.473914635738,
S-JTSK: -609719.12 -1173703.27,
RUIAN: 24939561
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.