- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Kyjov
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Pracovní doba: pondělí – pátek, pružná pracovní doba
Finanční ohodnocení: vysoce motivující
Firma zabývající se přesným strojírenstvím se zaměřením na výrobu komponent pro letecký a kosmický průmysl, motosport, dílů pro CNC stroje i další odvětví, navíc disponující nejmodernější technologií v oblasti kovoobrábění, hledá posilu do svého týmu na pozici Plánovač/ka výroby.
Plánovač výroby je jednou z klíčových osobností výrobního podniku, který je zodpovědný za plánovaní a bezproblémový průběh výrobních procesů.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
tvorba a vypracování výrobního plánu na základě zákaznických požadavků v krátkodobém a dlouhodobém výhledu
vypracování kapacitních plánů, časových toků a termínů pro výrobní stroje
úzká spolupráce s obchodem, technologií, nákupem a výrobou při tvorbě výrobního plánu
navrhování korekcí plánu výroby při zdrženích, nepředvídaných událostech, nebo na základě operativních požadavků ostatních oddělení
sledování materiálového toku z důvodu dodržování termínů výrobního plánu
průběžná identifikace problémových míst ve výrobním procesu, která vedou ke zvýšení nákladů a zpomalení výroby, navrhování konkrétních opatření a postupů k jejich odstranění
aktivní vyhledávání nedostatků výroby, jejich komplexní analýza a navrhování možností zefektivnění a zlepšování procesu výroby s přihlédnutím i k personální kapacitě
aktivní práce s informačním systémem Helios
CO POŽADUJEME?
VŠ/SŠ vzdělání strojírenského nebo technického směru
praxi z oblasti plánování nebo přípravy strojírenské výroby
znalost technologie kovoobrábění
znalost AJ nebo NJ výhodou, není však podmínkou
vynikající organizační, kombinační a komunikační dovednosti
schopnost analyzovat procesy z krátkodobého i dlouhodobého hlediska
vidět a pracovat s detailem i v souvislostech celého výrobního procesu
flexibilitu a pracovní nasazení
CO NABÍZÍME?
pružnou pracovní dobu
příspěvek na penzijní připojištění
profesní vzdělávání
firemní stravování
možnost plně uplatnit své schopnosti a dovednosti
stanete se součástí týmu rozhodujících spolupracovníků
zázemí prosperující, stabilní a rozvíjející se společnosti
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.