- 25 500 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Kyjov
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Pracovní doba: pondělí – pátek, pružná pracovní doba
Finanční ohodnocení: vysoce motivující
Firma zabývající se přesným strojírenstvím se zaměřením na výrobu komponent pro letecký a kosmický průmysl, motosport, dílů pro CNC stroje i další odvětví, navíc disponující nejmodernější technologií v oblasti kovoobrábění, hledá posilu do svého týmu na pozici Plánovač/ka výroby.
Plánovač výroby je jednou z klíčových osobností výrobního podniku, který je zodpovědný za plánovaní a bezproblémový průběh výrobních procesů.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
tvorba a vypracování výrobního plánu na základě zákaznických požadavků v krátkodobém a dlouhodobém výhledu
vypracování kapacitních plánů, časových toků a termínů pro výrobní stroje
úzká spolupráce s obchodem, technologií, nákupem a výrobou při tvorbě výrobního plánu
navrhování korekcí plánu výroby při zdrženích, nepředvídaných událostech, nebo na základě operativních požadavků ostatních oddělení
sledování materiálového toku z důvodu dodržování termínů výrobního plánu
průběžná identifikace problémových míst ve výrobním procesu, která vedou ke zvýšení nákladů a zpomalení výroby, navrhování konkrétních opatření a postupů k jejich odstranění
aktivní vyhledávání nedostatků výroby, jejich komplexní analýza a navrhování možností zefektivnění a zlepšování procesu výroby s přihlédnutím i k personální kapacitě
aktivní práce s informačním systémem Helios
CO POŽADUJEME?
VŠ/SŠ vzdělání strojírenského nebo technického směru
praxi z oblasti plánování nebo přípravy strojírenské výroby
znalost technologie kovoobrábění
znalost AJ nebo NJ výhodou, není však podmínkou
vynikající organizační, kombinační a komunikační dovednosti
schopnost analyzovat procesy z krátkodobého i dlouhodobého hlediska
vidět a pracovat s detailem i v souvislostech celého výrobního procesu
flexibilitu a pracovní nasazení
CO NABÍZÍME?
pružnou pracovní dobu
příspěvek na penzijní připojištění
profesní vzdělávání
firemní stravování
možnost plně uplatnit své schopnosti a dovednosti
stanete se součástí týmu rozhodujících spolupracovníků
zázemí prosperující, stabilní a rozvíjející se společnosti
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?