- 8 500 – 15 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Místo výkonu práce: Čejč
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Směnnost: třísměnný provoz, pondělí – pátek
Finanční ohodnocení: motivující
Naším zákazníkem je mezinárodní výrobní strojírenská společnost, s velmi silným postavením na světovém trhu. Z důvodu posílení týmu hledáme kandidáty na pozici Operátor soustružnických automatů.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
obsluha soustružnických automatů
kontrola vyráběných dílů dle kontrolního postupu
zapisování výsledků kontrol do náměrových listů
zodpovědnost za kvalitu výrobků
zodpovědnost za vyrobený počet kusů dle stanoveného cíle
měnění nástrojů (poškozené nebo podle plánu výměny)
manipulace s mostovým jeřábem v prostoru stroje (výlisky, obrobky)
značení jednotlivých dávek, označení beden s výrobky
CO POŽADUJEME?
vyučení ve strojírenském nebo technickém oboru
základní znalosti a dovednosti při provádění mechanických prací
manuální zručnost
CO NABÍZÍME?
zázemí silné a stabilní nadnárodní společnosti
25 dnů dovolené
firemní stravování
příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění
bonus za beznemocnost
finanční odměna za odpracované roky a při životním jubileu
další zaměstnanecké bonusy
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?