PLÁNOVAČ/KA VÝROBY - Kyjov

Kyjov, Hodonín

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Místo výkonu práce: Kyjov
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Pracovní doba: pondělí – pátek, pružná pracovní doba
Finanční ohodnocení: vysoce motivující

Firma zabývající se přesným strojírenstvím se zaměřením na výrobu komponent pro letecký a kosmický průmysl, motosport, dílů pro CNC stroje i další odvětví, navíc disponující nejmodernější technologií v oblasti kovoobrábění, hledá posilu do svého týmu na pozici Plánovač/ka výroby.

Plánovač výroby je jednou z klíčových osobností výrobního podniku, který je zodpovědný za plánovaní a bezproblémový průběh výrobních procesů.

CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?

tvorba a vypracování výrobního plánu na základě zákaznických požadavků v krátkodobém a dlouhodobém výhledu
vypracování kapacitních plánů, časových toků a termínů pro výrobní stroje
úzká spolupráce s obchodem, technologií, nákupem a výrobou při tvorbě výrobního plánu
navrhování korekcí plánu výroby při zdrženích, nepředvídaných událostech, nebo na základě operativních požadavků ostatních oddělení
sledování materiálového toku z důvodu dodržování termínů výrobního plánu
průběžná identifikace problémových míst ve výrobním procesu, která vedou ke zvýšení nákladů a zpomalení výroby, navrhování konkrétních opatření a postupů k jejich odstranění
aktivní vyhledávání nedostatků výroby, jejich komplexní analýza a navrhování možností zefektivnění a zlepšování procesu výroby s přihlédnutím i k personální kapacitě
aktivní práce s informačním systémem Helios

CO POŽADUJEME?

VŠ/SŠ vzdělání strojírenského nebo technického směru
praxi z oblasti plánování nebo přípravy strojírenské výroby
znalost technologie kovoobrábění
znalost AJ nebo NJ výhodou, není však podmínkou
vynikající organizační, kombinační a komunikační dovednosti
schopnost analyzovat procesy z krátkodobého i dlouhodobého hlediska
vidět a pracovat s detailem i v souvislostech celého výrobního procesu
flexibilitu a pracovní nasazení

CO NABÍZÍME?

pružnou pracovní dobu
příspěvek na penzijní připojištění
profesní vzdělávání
firemní stravování
možnost plně uplatnit své schopnosti a dovednosti
stanete se součástí týmu rozhodujících spolupracovníků
zázemí prosperující, stabilní a rozvíjející se společnosti

KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?

Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes odpovědní formulář pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.

Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

aktuální analýza nabídka
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI