- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Pro nově otevřenou prodejnu květin poblíž metra Černý Most přijmeme nové pracovníky. Kolektiv bude pro zcela novou prodejnu, tedy od základu nově založený. Poptáváme současně i vedoucího prodejny. U vedoucího pracovníka je znalost květinového sortimentu velkou výhodou, u pracovníka prodeje není podmínkou. Prodejna bude otevřena 7 dní v týdnu s 4 členným kolektivem včetně vedoucího prodejny. Práce je vhodná pro všechny uchazeče, kteří mají zkušenoti z oblasti obchodu a prodeje koncovým zákazníkům a je v dvousměnném provozu, s pracovní dobou od 8:00 do 20:00. Pracovní náplní je prodej květin a rostlin velkoobchodním zákazníkům, případně časem i vazba květin. Základnímu provozu zaučíme na jedné z našich prodejen v Praze (obsluha pokladního systému) včetně rychlokurzu vazby květin. Nástup na zaškolení je po domluvě ihned. Volejte uvedené tel. číslo nebo pošlete Váš životopis. Přidejte se k nám !
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.