- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme stabilně rostoucí firmou, která je každým rokem silnější. Z rodinného podniku se stala firma, která zaměstnává přes 300 zaměstnanců a z toho 85 % je OZP.
Řešíme otázku společenské odpovědnosti. Vzděláváme firmy a veřejnost v oblasti sociálního sektoru. Víme, že kvalitu naší práce vytvářejí samotní zaměstnanci a jsme na ně náležitě hrdí!
Jsme dlouholetým obchodním partnerem TESCOMY a právě díky této vzájemné spolupráci
vlastníme několik prodejen, které jsou rozesety po celé České republice a nesou jméno této
úspěšné značky.
Máte zkušenosti s prodejem a nebojíte se mluvit se zákazníkem? Rádi pečete nebo vaříte
a jste nakloněni novým vychytávkám, které znásobí váš požitek? Tak to jste na správném
místě.
Hledáme kolegyni nebo kolegu, kteří zapadnou do našeho přátelského týmu a podpoří růst
české značky TESCOMA, která se pyšní kvalitou svých produktů a originálním designem.
Naše úzká a dlouholetá spolupráce vytváří prostředí, které dává pocit rodinného zázemí.
Práce je vyhrazena pro osoby se zdravotním znevýhodněním i postižením.
● Péči o zákazníka
● Stanete se poradcem při výběru nejideálnějšího produktu
● Vytvoříte útulné prostředí prodejny, díky kterému se zákazník bude cítit jako doma
● Dohlížíte na to, aby měl zákazník pestrý výběr a regály nezely prázdnotou
● Pozitivní náladu a chuť komunikovat
● Pracovitost a jistotu, že se na vás můžeme spolehnout
● Čistý rejstřík
● Důležité je vystupování
● Střední odborná škola s výučním listem
Hlavní pracovní poměr
● Zkrácený úvazek je pro nás samozřejmostí
● Základní mzda + odměny, které závisí na vaší šikovnosti
● Sleva na produkty TESCOMA
● Motivační odměna
● Pečlivě vás zaučíme a vším provedeme
● Rodinné prostředí

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.