- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do stabilní společnosti s výborným jménem na trhu hledáme posilu na pozici technického obchodního zástupce pro region západní Čechy - Plzeňský a Karlovarský kraj. Pozice je vhodná pro člověka, který rád pracuje s klienty, dokáže převzít obchod, navázat vztahy a dál jej udržovat a rozvíjet.
• Převzetí obchodního portfolia a jeho další rozvoj.
• Posilování a udržování dlouhodobých vztahů se stávajícími klienty.
• Vyhledávání a identifikace nových obchodních příležitostí v přiděleném regionu (Plzeňský, Karlovarský kraj)
• Prezentace produktů a komunikace se zákazníky se zaměřením na stavebnictví.
• Poskytování technického poradenství a komunikace s investory, projektanty, dodavateli, realizačními firmami a distributory.
• Zodpovědnost za dosahování stanovených obchodních cílů.
• Těsná spolupráce s interními týmy napříč společností.
• Prokazatelné zkušenosti s obchodní činností v B2B prostředí, zaměřené na technické produkty.
• Technický přehled v oblasti výroby/stavebnictví.
• Orientace na trhu se stavebními materiály a zájem o tuto oblast.
• Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti.
• Schopnost naslouchat, správně argumentovat a hledat efektivní řešení.
• Řidičský průkaz sk. B (cestování za zákazníky v rámci Plzeňského/Karlovarského regionu)
• Stabilní a dlouhodobou práci renomované společnosti na plný úvazek.
• Zajímavé finanční ohodnocení.
• Práci formou home office v kombinaci s prací v terénu.
• Služební vůz.
• Flexibilní pracovní dobu.
• 5 týdnů dovolené.
• Měsíční příspěvek do firemní Cafeterie.
• Věrnostní bonusový program.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.