- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do stabilní společnosti s výborným jménem na trhu hledáme posilu na pozici technického obchodního zástupce pro region západní Čechy - Plzeňský a Karlovarský kraj. Pozice je vhodná pro člověka, který rád pracuje s klienty, dokáže převzít obchod, navázat vztahy a dál jej udržovat a rozvíjet.
• Převzetí obchodního portfolia a jeho další rozvoj.
• Posilování a udržování dlouhodobých vztahů se stávajícími klienty.
• Vyhledávání a identifikace nových obchodních příležitostí v přiděleném regionu (Plzeňský, Karlovarský kraj)
• Prezentace produktů a komunikace se zákazníky se zaměřením na stavebnictví.
• Poskytování technického poradenství a komunikace s investory, projektanty, dodavateli, realizačními firmami a distributory.
• Zodpovědnost za dosahování stanovených obchodních cílů.
• Těsná spolupráce s interními týmy napříč společností.
• Prokazatelné zkušenosti s obchodní činností v B2B prostředí, zaměřené na technické produkty.
• Technický přehled v oblasti výroby/stavebnictví.
• Orientace na trhu se stavebními materiály a zájem o tuto oblast.
• Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti.
• Schopnost naslouchat, správně argumentovat a hledat efektivní řešení.
• Řidičský průkaz sk. B (cestování za zákazníky v rámci Plzeňského/Karlovarského regionu)
• Stabilní a dlouhodobou práci renomované společnosti na plný úvazek.
• Zajímavé finanční ohodnocení.
• Práci formou home office v kombinaci s prací v terénu.
• Služební vůz.
• Flexibilní pracovní dobu.
• 5 týdnů dovolené.
• Měsíční příspěvek do firemní Cafeterie.
• Věrnostní bonusový program.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.