- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme šikovného interního auditora, který se nebojí využít své znalosti němčiny (případně angličtiny) na denní bázi a chce se podílet na rozvoji a zlepšování procesů. Pokud máš chuť rozvíjet se v automobilovém průmyslu a přispívat k lepší kvalitě a efektivitě, pak hledáme právě tebe!
Co bude tvým úkolem?
- Koordinace a podpora při tvorbě a aktualizaci plánů interních procesních a produktových auditů.
- Správa a aktualizace auditní dokumentace včetně propojení s dalšími odděleními a produktovými audity.
- Tvorba a aktualizace plánu systémových auditů skupiny.
- Podpora při přípravách na různé typy auditů (zákaznické, systémové atd.).
- Přenášení zákaznických požadavků a standardů (VDA, IATF 16949) v rámci celé skupiny.
- Údržba a aktualizace auditní dokumentace s přesahem do různých týmů a oddělení.
- Zkušenosti v automobilovém průmyslu na obdobné pozici.
- Znalost nástrojů kvality jako Core Tools, 8D, APQP, PPAP, VDA 2.
- Ochota cestovat.
- Aktivní znalost němčiny (ideálně na úrovni B2 a výše)
- 5 týdnů dovolené
- Kvartální prémie
- Finanční příspěvek na dovolenou a na Vánoce
- Flexibilní pracovní doba
- Závodní stravování, vč. příspěvku na stravné
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
- Věrnostní odměny
- Odborné vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.