- 63 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
Diakonie v Krabčicích je nestátní organizace poskytující sociální služby pro seniory a lidi s Alzheimerovou nemocí. Na Podřipsku působíme už 150 let. Jsme součástí Diakonie Českobratrské církve evangelické.
- Zajišťuje veškerou zdravotní péči klientů.
- Provádí zdravotní výkony prováděné v našem zařízení.
- oprávnění k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu
- trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost
- odpovědnost, pečlivost, empatie k seniorům a zdravotně postiženým
Předpokládaný termín nástupu: 01-02/2024
- 5 týdnů dovolené
- vzdělávací kurzy
- závodní stravování
- příspěvek FKSP
- práce na směny – nepřetržitý provoz (37,5 hodin / týdně)
- pracovní poměr na dobru určitou 1 rok s možností prodloužení na neurčito
- náborový příspěvek ve výši 30 000,- po zkušební době
Hrubá měsíční mzda/plat: od 28 170,- do 37 520,- Kč
Všem zájemcům můžeme nabídnout zázemí spolehlivé organizace, příjemný kolektiv a smysluplnou práci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.