- 31 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Firma TEUFELBERGER je největším světovým producentem lan z umělých materiálů pro technické a sportovní využití s více než 225-ti letou tradicí. Díky špičkové technologii a neustálým inovacím budeme i v budoucnu o krok před naší konkurencí.
Pro naši pobočku ve Veselí nad Lužnicí přijme do pracovního poměru:
Plánování výroby
Udržování optimálního stavu skladových zásob
Plánování a vypisování zakázek dle požadavku obchodního oddělení
Spolupráce s oddělením vývoje, kvality, produkce
Spolupráce s rakouským managementem
Možnost kariérního růstu
Práce v mladém dynamickém kolektivu
Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání
Znalost německého, anglického jazyka
Znalost MS-Office (Word, Excel, Outlook…), v ideálním případě SAP
Komunikační schopnosti, spolehlivost, pečlivost
Organizační schopnosti, odolnost vůči zátěži
Plnění různorodých projektů v zázemí společnosti se zahraniční účastí
Možnost dalšího vzdělávání v rámci Teufelberger akademie
Kurzy AJ, NJ ( v rámci pracovní doby)
5 týdnů dovolené
Každoroční navýšení mzdy
Systém věrnostních prémií, roční prémie
Flexibilní pracovní doba, možnost home office
Příspěvek na stravu
Pokud Vás naše nabídka oslovila, zašlete nám životopis na naši e-mailovou adresu: e-mail přes zobrazit tel. číslo , TEUFELBERGER spol. s r.o., Průmyslová 841, 391 81 Veselí nad Lužnicí
, nebo kontaktujte p. Hořickou na TKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.