Učitel ZŠ a ZŠ speciální

Bruntál
20.000 – 29.999 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu určitou 24. 8. 2016 — 23. 7. 2017

Výběrové řízení č. 3/2016 na 4 pracovní pozice „učitel“
Mateřská škola, základní škola a střední škola Slezské diakonie Krnov vyhlašuje výběrové řízení na 4 pozice učitel/učitelka Základní školy a základní školy speciální v Krnově.

Nabízíme:

  • plný pracovní úvazek na dobu 1 roku s možností prodloužení, se zkušební dobou 3 měsíců
  • příjemné pracovní prostředí
  • podpora a možnost dalšího vzdělávání

Mzdové zařazení:

  • 21.000,– Kč do 26.350,– Kč dle počtu let započitatelné praxe
  • zvláštní příplatek
  • osobní příplatek

Požadavky na pozici:

  • předpoklady pro výkon funkce pedagogického pracovníka podle § 3 zákona č. 563/2004 Sb.,

o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů (dále jen zákon)

  • předpoklady podle § 7 odst. 2 zákona č. 563/2004 Sb., nebo podle § 8 odst. 2 zákona č. 563/2004 Sb.

Požadujeme:

  • zájem o práci se studenty se zdravotním postižením
  • otevřenost vůči novým pracovním postupům
  • schopnost týmové spolupráce
  • specializace, další vzdělávání a praxe v oblasti speciální pedagogiky výhodou

V případě zájmu je nutné doložit:

  • průvodní dopis, v němž bude specifikována motivace k získání místa učitele/učitelky
  • strukturovaný životopis v českém jazyce
  • doklady:
  • kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání včetně kopie dokladu o státní závěrečné zkoušce a další doklady osvědčující znalosti a dovednosti
  • kopii výpisu z rejstříku trestu (lze nahradit čestným prohlášením a doložit až dodatečně)

Zaslané dokumenty se nevrací. Osobní materiály, budou ihned po skončení výběrového řízení skartovány.
Výběrové řízení proběhne ve dvou kolech v druhé polovině června 2016. První kolo proběhne bez účasti zájemců o zaměstnání pouze na základě zaslaných dokumentů a splnění kvalifikačních požadavků. Vybraní (postupující) zájemci z 1. kola výběrového řízení budou pozváni e-mailem nebo telefonicky k osobnímu jednání.
Plánovaný nástup: 24. srpna 2016
Průvodní dopis se strukturovaným životopisem a ostatními doklady prosím zasílejte poštou nebo odevzdejte osobně do 15. června 2016 do 15:00 hod. Přihlášky doručené po stanovené lhůtě budou vyřazeny a skartovány.
Obálku označit „NEOTVÍRAT – UČITEL ZŠ“

Doručovací adresa:

Mateřská škola, základní škola a střední škola Slezské diakonie Krnov
k rukám Ireny Štěpánové
SPC N 454/54
794 01 Krnov
Bližší informace: Irena Štěpánová, e-mail přes odpovědní formulář, tel. č. zobrazit tel. číslo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT