- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost TopolWater, s.r.o. byla založena v roce 1990 a v současné době je firmou s cca 80 zaměstnanci. Předmětem činnosti je výroba a instalace zařízení, určených pro čištění odpadních vod. Nabízíme čistírny jak pro rodinné domy, chaty a drobné provozovny, tak i čistírny pro menší obce a pro biologicky znečištěné odpadní vody z průmyslových provozů. K hlavním znakům firemní filozofie patří ucelenost služeb, hrdost na tradici a historii firmy, důraz na kvalitu a neustálý vývoj či zdokonalování. Společnost TopolWater není jen dodavatel technologií, ale je i inženýrskou firmou, která zajistí zakázku kompletně, od technologického návrhu dle zadání investora, přes projekt, výrobu a dodávku technologického celku, až po uvedení díla do provozu. Do svého pracovního týmu hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří s námi budou vymýšlet, vyrábět, montovat a spravovat ty nejlepší čistírny odpadních vod.
Hledáme posilu do našeho týmu rodinné firmy, která s námi bude budovat novou síť partnerských montážních a servisních firem pro naše kontejnerové ČOV. Pokud vás baví navrhovat nové systémy, oslovovat a komunikovat s lidmi a mít pod kontrolou celý proces od začátku do konce, jste možná ten, koho hledáme. Budete koordinovat a řídit naši servisní síť. Kladný vztah ke stavebnictví, technice, strojům, elektroinstalacím a MaR je nutností. Pokud se v tom vidíte, pojďme společně přispět k čistější vodě!
Praxe: výhodou
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál v hodnotě 116,- Kč / den, až 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní pojištění ve výši 5% z hrubé mzdy.
Mzda po dohodě dle předností konkrétních uchazečů, možnost služebního automobilu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.