- Plný úvazek

z:28.3.2025
Vyhlášení výběrového řízení je zveřejněno na webových stránkách města Studénky na adrese:
https://www.mesto-studenka.cz/aktualne/volna-pracovni-mista-1/ a dále na adrese:
https://www.mesto-studenka.cz/urad/uredni-deska-2/
Platové zařazení: 9.-10. platová třída dle vzdělání (platový tarif od 23.110 Kč do 35.770 Kč podle délky započitatelné praxe) v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; příplatek za vedení, možnost přiznání osobního příplatku až do výše 100 % platového tarifu v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
Místo výkonu práce: město Studénka, Středisko čistírny odpadních vod a kanalizace, ul. Poštovní 772, Studénka.
Dále zaměstnavatel nabízí: Nadstandardní benefity pro zaměstnance. Informace jsou zveřejněny na webových stránkách města Studénky na adrese: https://www.mesto-studenka.cz/aktualne/volna-pracovni-mista-1/.
Charakteristika vykonávané práce:
Zajištění plynulého a bezpečného provozování kanalizací a jejich příslušenství (čerpací stanice, čistírna odpadních vod, vodovodní šachty) v souladu s právními předpisy, kanalizačním řádem a zejména provozním řádem čistírny odpadních vod a kanalizace včetně všech činností vyplývajících z platné legislativy, požadavků poskytovatelů dotací a pokynů vlastníka.
" Zasílání a doručování písemností, provádění místních šetření v rozsahu svěřené agendy, příprava ucelených částí rozpočtu podle přidělených § včetně kontrolní činnosti.
" Zajišťování bezpečného a řádného provozu vybraných technických zařízení, například zvedacích zařízení (jeřábů), transportních zařízení. Zajišťování dodržování pracovní a technologické kázně obsluhy vybraných technických zařízení.
" Zajišťování provozuschopnosti, oprav a údržby výrobních, nevýrobních a ostatních provozních zařízení, budov, staveb apod. včetně jejich efektivního využívání a návrhů na vyřazení nebo prodej. Provádění rozborů poruchovosti, technického stavu, poškození, opotřebení, časových a ekonomických ztrát, revizních nálezů, zkoušek a prohlídek. Navrhování, zajišťování a kontrola realizace opatření k nápravě.
" Zpracovávání programů a plánů péče o stroje a technická zařízení, plánů běžných, středních a generálních oprav, prohlídek a prověrek včetně jejich zajišťování, v rozsahu a dle konkrétních požadavků zpracovaných v provozním řádu čistírny odpadních vod a kanalizace. Zajišťování souladu provádění oprav a modernizace strojů a zařízení. Sestavování rozpočtů a sledování nákladovosti.
" Zpracování jednotlivých předpisů, pokynů a řádů dle platné legislativy a vnitroorganizačních předpisů.
" Zpracování a aktualizace pasportu kanalizací.
" Uzavírání a evidence dodavatelských a odběratelských smluv.
" Příprava smluvních vztahů a objednávek na dodávky, služby a stavební práce.
" Kalkulace vodného a stočného.
" Zpracování Plánu financování obnovy vodovodů a kanalizací.
" Průběžné vedení majetkové evidence vodovodů a kanalizací.
" Průběžné vedení provozní evidence, kterou tvoří výkresová dokumentace kanalizací, nákladové listy, cenové kalkulace, plán kontrol míry znečištění odpadních vod a další dokumenty vypracované dle platné legislativy.
" Provádění technického dozoru při realizaci oprav a údržby svěřeného majetku.
" Zasílání hlášení a výkazů v souladu s platnou legislativou.
Požadované vzdělání: středoškolské, vysokoškolské vzdělání v oboru stavebnictví, strojírenství, elektrotechnika (obor vodní stavby výhodou).
Další požadavky: znalost zákona č. 254/2001 Sb., o vodách a o změně některých zákonů (vodní zákon), zákona č. 274/2001 Sb., o vodovodech a kanalizacích pro veřejnou potřebu a o změně některých zákonů, praxe v oboru čistírny odpadních vod, vodovodů a kanalizací, znalost odpadového hospodářství, chemického a biologického čištění vod, znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, vyhlášky č. 50/1978 Sb., o odborné způsobilosti v elektrotechnice, aktivní znalost práce na PC (MS Office
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.