Projektant/ka čistíren odpadních vod

Čáslav-Nové Město, Čáslav
40.000 – 50.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Společnost TopolWater, s.r.o. byla založena v roce 1990 a v současné době je firmou s cca 80 zaměstnanci. Předmětem činnosti je výroba a instalace zařízení, určených pro čištění odpadních vod. Nabízíme čistírny jak pro rodinné domy, chaty a drobné provozovny, tak i čistírny pro menší obce a pro biologicky znečištěné odpadní vody z průmyslových provozů. K hlavním znakům firemní filozofie patří ucelenost služeb, hrdost na tradici a historii firmy, důraz na kvalitu a neustálý vývoj či zdokonalování. Společnost TopolWater není jen dodavatel technologií, ale je i inženýrskou firmou, která zajistí zakázku kompletně, od technologického návrhu dle zadání investora, přes projekt, výrobu a dodávku technologického celku, až po uvedení díla do provozu. Do svého pracovního týmu hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří s námi budou vymýšlet, vyrábět, montovat a spravovat ty nejlepší čističky odpadních vod.

Náplň práce:

  • Zpracování cenových nabídek ČOV
  • Zpracování studií ČOV
  • Zpracování projektové dokumentace pro povolení a provádění stavby
  • Zpracování výkazů výměr
  • Zpracování projektové dokumentace pro realizaci ČOV
  • Zpracování technických výkresů při vývoji ČOV
  • Povolování staveb
  • Příprava podkladů pro výběrová řízení
  • Spolupráce s jednotlivými odděleními při plnění zadaných úkolů
  • Práce na projektech v ČR i v zahraničí

Požadujeme:

  • VŠ/SŠ technického směru/stavební (obor vodní stavby výhodou)
  • Znalost práce v CAD programech (ArchiCad výhodou)
  • Znalost technického kreslení
  • Schopnost samostatné práce
  • Zodpovědný přístup
  • Týmového ducha
  • Znalost AJ

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Perspektivní zaměstnání v příjemném kolektivu prosperující firmy s působností v ČR i zahraničí
  • Moderní technické zázemí a vybavení pracovišť
  • Týmovou práci v příjemném kolektivu
  • Možnost dalšího vzdělávání prostřednictvím kurzů a školení
  • Stravenkový paušál v hodnotě 123,- Kč za každý odpracovaný den
  • Měsíční příspěvek na penzijní pojištění (až 5 % z hrubé mzdy)
  • Nadstandartní dovolená až 5 týdnů (po odpracování 2 a více let)
  • Jazykové kurzy
  • Celofiremní teambuildingové akce

Praxe na obdobné pozici je výhodou.

Nástup možný ihned, popř. dle dohody.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

TopolWater, s.r.o.
Nad Rezkovcem 1114/2
286 01 Čáslav

IČO: 26212943
Datová schránka: cmw7ty5
Další informace:
GPS: 49.919302,15.391091,
S-JTSK: -676307.00 -1070589.00, RUIAN: 11631503

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT