- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme stavbyvedoucího, který chce být u realizace stavebních projektů různého typu – od průmyslových a logistických hal až po rezidenční výstavbu. Nabízíme stabilní zázemí, pestrou práci a prostor převzít odpovědnost za svěřené stavby.
Organizace a řízení stavebních prací přímo na stavbě
Koordinace subdodavatelů a kontrola kvality prováděných prací
Vedení stavebního deníku a související dokumentace
Dohled nad dodržováním harmonogramu, rozpočtu a BOZP
Operativní řešení situací na stavbě
Spolupráce s projektanty, investory a technickým dozorem
POŽADAVKY:SŠ / VŠ vzdělání stavebního směru
Praxe na obdobné pozici výhodou (není podmínkou)
Orientace v projektové dokumentaci a stavebních postupech
Schopnost vést lidi a udržet přehled i v náročných situacích
Samostatnost, zodpovědnost a dobré organizační schopnosti
Řidičský průkaz skupiny B
Autorizace stavbyvedoucího výhodou (případně možnost nástupu jako mistr / asistent stavbyvedoucího)
Služební vůz i k soukromým účelům
Stabilní zaměstnání ve dlouhodobě fungující společnosti
Možnost kariérního růstu a odborného rozvoje
Zajištění ubytování v regionu
Stravenky / příspěvek na stravování
Práci na zajímavých projektech v rámci regionu

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.