- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Brno
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Finanční ohodnocení: vysoce individuálně motivující
Pro našeho klienta, zahraniční společnost poskytující technické, inženýrské a poradenské služby pro výrobní zařízení, hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Manažera centru údržby a servisu strojů.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
vést a rozvíjet oddělení poskytující komplexní program servisních služeb pro uživatele výrobních strojů (především obráběcích CNC strojů), center a linek
vést cca 15 servisních techniků
zodpovídat za pracovní podmínky, bezpečnost práce, rozvoj a motivaci zaměstnanců
zajišťovat nábor nových techniků a inženýrů
pečovat o vztahy se stávajícími zákazníky a aktivně vyhledávat zákazníky nové
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má VŠ/SŠ vzdělání strojírenského/technického směru nebo dlouholetou praxi se servisem a údržbou CNC obráběcích nebo tvářecích strojů
zkušenost s vedením podřízených, ideálně na servisním oddělení ve výrobě
je ambiciózní, s pro-aktivním přístupem
zajímá se o moderní technologie
je spolehlivý a svědomitý, s přirozenou autoritou
Bude pro Vás výhodou pokud:
se dokážete domluvit anglicky nebo budete ochotný na tom usilovně zapracovat
znáte principy štíhlé výroby a TPM
BUDETE U NAŠEHO KLIENTA PRACOVAT RÁDI, PROTOŽE:
nabízí zajímavou a samostatnou manažerskou pozici, kde uplatníte jak technické, tak manažerské dovednosti
dostanete nadprůměrné mzdové hodnocení a firemní benefity, např. jazykové kurzy na pracovišti, prémie
budete mít služební vůz i pro soukromé užívání
25 dnů dovolené
pružnou pracovní dobu
příspěvek na penzijní připojištění
odborná školení a jazykové kurzy
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.