Vedoucí konstrukčního oddělení

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Pro našeho významného klienta, který se zabývá projektováním, návrhy a výrobou elektrických strojů, hledáme vhodné uchazeče na pozici Vedoucí konstrukčního oddělení.

Vaší hlavní náplní práce bude:
Vedení konstrukčního oddělení, spolupráce s ostatními odděleními v rámci odboru konstrukce. Samostatná konstrukční činnost.
Poskytování podpory ostatním úsekům firmy.

Dále pak:
Vedení přidělené konstrukčního skupiny, delegování přidělených úkolů na podřízené, kontrola jejich plnění
Plánování kapacit konstrukčního oddělení Odhlašování zakázek v AZPRO
Schvalování odchylek
Zpracování konstrukční dokumentace
Zpracování podkladů pro nabídky
Další činnosti dle pokynů nadřízeného
Dodržování pravidel BOZP a PO, dle platné legislativy
Dodržování QMS a EMS řídích dokumentů, platných předpisů a postupů

Požadujeme:

  • Vzdělání. Bakalářské, obor elektro nebo strojní (výhodou Magisterské, obor elektro nebo strojní)
  • Praxe: min. 5 let jako konstruktér (výhodou 8 let a více)
  • Znalosti:
  • práce s CAD systémem, Uživatelská znalost PC, MS produkty
  • znalost 3D CAD Solid Works, znalost PDM Solid Vision, Vyhláška 50/78 Sb (výhodou)
  • Schopnosti:
  • vedení lidí, odolnost vůči stresu, komunikační a vyjednávací schopnosti, projektové řízení, kapacitní plánování, řešení problémů

Nabízíme:

  • Zázemí firmy s dlouholetou tradicí
  • Odpovídající mzdové ohodnocení
  • Roční odměny podle hospodářských výsledků
  • Vánoční odměny
  • Odměny za životní a pracovní jubilea
  • 5 týdnů dovolené
  • Závodní stravování za zvýhodněnou cenu
  • Příspěvek na životní pojištění
  • Bezúročné půjčky
  • Zavedený systém vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI